企业文化是企业发展的动力源

是企业的生存之本、发展之基、活力之源

近期，为贯彻奥康2021年新的企业文化

奥康行政管理中心

举办了为期一个月的企业文化落地项目：

区域公司文化墙的提升整改

终端企业文化回访、一线生产员工企业文化推行

旨在让企业文化从墙上到每一位员工的心上

加持赋能奥康品牌升级新战略

01

区域公司文化墙评选

全新的企业文化内化于心、外显于行

宣誓着奥康向上而生、向新而生的魄力

此次活动收集了所有区域公司文化墙最新照片

承载奥康33年历史的文化墙

史韵十足、简洁大方、独特新颖

给大家展示一下吧！

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02

终端企业文化回访

项目采取“线上+线下”的培训方式，组织员工学习企业文化

将奥康新的企业文化理念深入每一位员工内心

达到赋能个人、赋能组织、赋能奥康

为奥康下一个道路发展维持“原力”

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奥康行政中心选取了六省一市的14个区域公司终端

对员工进行随机抽查，检验企业文化落地效果

以高分通过

03

一线生产员工企业文化推行

此外，奥康行政管理中心对公司一线员工进行企业文化培训

对奥康来说，制造单位是整个企业的生产核心

加大对企业一线单位文化培训

有利于为奥康培养一批新的后备军

千石、瓯北

制造基地

重庆

制造基地

奥康国际董事长王振滔说：

“变革是痛苦的过程，但只有经过痛苦，才能获得新生”

本次企业文化落地项目就是要

将2021奥康新的企业文化落实到底

破而后立，为奥康稳定发展铸就文化核动力

让企业文化从墙上到心上